به گزارش «فرهنگ امروز» به نقل از فارس، شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی دانشگاه تربیت مدرس در نامه‌ای به وزیر علوم، مولفههای مدیریت اسلامی برای تصدی پست ریاست دانشگاه تربیت مدرس را بیان کرد.
متن این نامه به شرح ذیل است:
«یادمان نرفته سخن پیر سفر کردهمان را که دانشگاه را مبدا همه تحولات میدانستند. با بهرهمندی از تعالیم ارزشمند اسلامی بر مبنای کتاب و سیره نبوی و ائمه اطهار و همچنین فقه پویای شیعه طبق قرائت حضرت امام خمینی(ره)، مدیریت سالم و نظام‌مند اسلامی ارائه و پیاده شود؛ زیرا اسلام در هیچ موردی، بدون ارائه طریق نبوده و نیست.
همانگونه که مستحضرید دانشگاه تربیت مدرس برخاسته از انقلاب شکوهمند اسلامی و به عنوان یک دانشگاه پیشرو در آموزش، پژوهش، تولید و ترویج علم نافع، گسترش مرزهای دانش و فناوری با مرجعیت علمی و هویت اسلامی و انقلابی تأسیس شده است.
با توجه به اینکه دیر یا زود مدیری جدید برای اداره این مجموعه بزرگ علمی و آموزشی انتخاب خواهید کرد، مواردی از شاخصههای مدیر اسلامی- از باب تحفه شاگرد به استاد- حضورتان یاد آور می‌شویم و امیدواریم مدیری انقلابی، شایسته، کارآمد، ولایت مدار، متعهد به نظام و ارزش‌های جمهوری اسلامی ایران را به دانشگاه تربیت مدرس معرفی کنید و از همه مهمتر مدیری که برائت از فتنه نیز در کارنامه وی باشد، تا با همدلی و همکاری همه اعضای این جامعه بزرگ دانشگاهی قلههای رفیع علمی و تحقیقاتی را فتح کنیم.
با جستاری کوتاه در نامه مدیریتی حضرت امیر(ع) به مالک اشتر برخی از ویژگی‌های مدیر و کارگزار خوب و شایسته از دیدگاه پیشوای متقیان را یاد آور می‌شویم باشد که مدیر آینده دانشگاه تربیت مدرس این خصوصیات و ویژگی‌ها را دارا باشد.
خصوصیات کارگزار از نظر حضرت علی (ع)، رعایت تقوای الهی در همه حال، نترساندن مسلمانان، دینداری، خیر خواهی و مهربانی، امانتداری و درستکاری، آسیب نرساندن به اموال، خداترسی در نهان و آشکارا، پرهیز از ریاکاری ، دروغ و خیانت، راستی با امام و رهبر مسلمین، پیروی از امام و رهبر خویش، حمایت از دین خدا، نرمخویی و گشاده رویی با مردم، هوشیاری و جدیت در کارها، سختگیری با دشمنان، پاسداری و بزرگداشت حرمت خیرخواهان، اقامه نماز در وقت معین آن و پیکار با نفس خویش از جمله ویژگی‌های است که از نظر امام متقیان یک کارگزار حکومت اسلامی باید داشته باشد.
کارگزاران خواص خلوت خود را از افرادی انتخاب کنند که دارای درایت و پختگی در رای و کار باشند و سوء سابقه و گناه و سابقه همکاری با ستمکاران را در کارنامه خویش نداشته باشند.
خصوصیات مدیریت از دیدگاه اسلام نیز اینگونه است که مدیریت وسیلهای برای رسیدن به امیال شخصی نیست، مدیریت امانت است نه طعمه، مدیریت تکلیف است نه حق، مدیریت خدمت است نه حکومت، مدیریت بیشتر هدایت کردن است تا قدرتنمایی.
بسیاری از مدیران، مدیریت را میدان نمایش قدرت میدانند.
امیرالمؤمنین (ع) میفرماید: «خداوند پیامبران خود را در میان مردم برانگیخت تا (با مدیریت خویش) ذخایر پنهان استعدادها را استخراج کنند».
امیدواریم با نصب العین قرار دادن دستورات مولای متقیان و ائمه اطهار(ع) در تعیین همکاران و مدیران‌تان در دانشگاه مولود انقلاب اسلامی بتوانیم به تحقق اهداف انقلاب اسلامی و رهبر عظیم الشأن‌مان حضرت آیت الله امام خامنه‌ای(مدظله العالی) در رسیدن به دانشگاه اسلامی نزدیک شویم که در این مسیر به یاری خداوند، فرزندان انقلاب در این دانشگاه بازویی برای مسئولان دلسوز خواهند بود."